（通讯员 柳伟）2007年7月9日太原北车辆段古交运用车间古交作业场始发列车在扫石站发生脱轨重大事故……
2011年7月5日，该责任事故车间副主任、玉门沟作业场包场负责人郝琦在 7.9事故发生四周年作业场反思会上对作业场与会管理人员们说，事故教训警示：安全思想教育引领我们遵章守法。
其一，安全思想教育是安全生产的催化剂。安全管理和安全思想教育直接影响着企业的安全生产与经济效益。如何增强职工安全意识和遵章守法的自觉性，提高自主保安能力呢？首先，树立以人为本理念。思想是行动的先导，在安全管理上，最大的隐患就是思想隐患。要实现安全生产的长治久安，我们必须从思想教育入手，牢固树立问题意识、高压意识、责任意识以及安全是立企之本，安全是为官之本，安全是效益之本，安全是稳定之本的理念。其次，树立安全就是效益理念。安全是各项工作的前提，我们只有实现安全生产才能确保我段持续发展，实现效益最大化。要加强安全思想教育，我们必须向职工灌输以人为本，安全第一、安全就是效益，安全创造效益等安全理念，增强职工的安全意识，营造人人重视安全的良好氛围。第三，树立安全生产人人有责理念。对职工生命的关注不仅要强调生命存在的可贵，更要对职工进行情感和精神关怀，使 人本、人权、人性、人情的核心思想得到充分完美的体现。最终潜移默化地培养职工牢固树立科学安全理念和安全价值观，并用以指导行动。
其二、诠释安全管理职责。首先，只有落实安全逐级负责制、安全责任追究制度、安全目标管理制度、安全生产奖惩制度、安全分析例会等制度，才能真正实现严、实、精、细的安全管理，确定并落实各项安全规章、措施和办法，严格执行安全法律法规，形成强大的安全管理态势。第二，突出安全生产教育和保证重点。作业场各班组党支部要充分利用报刊、小广播、板报、宣传栏等舆论宣传阵地，通过开展党员 创先争优主题实践活动，起到一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座战斗堡垒的作用，真正形成安全的团队合力。第三，彰显安全生产中的群众组织作用。作业场要通过开展丰富多彩的系列文体娱乐活动，吸引和发动广大党员、群众积极参与安全生产，调节职工心态，陶冶职工情操，缓解工作压力，增强团队的合作和作业场的向心力，促进车间和谐发展。
其三、传承安全知识教育。安全知识教育是提高职工安全法制意识的重要途径。因此，我们必须做到五个坚持：既坚持不懈地抓好安全第一，预防为主宣传教育。组织职工系统学习各种安全法规章和制度，让每一个作业人员，特别是作业场管理人员都必须逐章节、逐字句地学习，并很好地应用到工作实践中；坚持不懈地抓好典型案例、警钟长鸣安全教育。在学规章学法制的同时，管理人员每月给职工讲一次事故案例，增强职工安全法规知识学习的效果；坚持不懈地抓好安全责任重于泰山的宣传教育。坚持不懈地抓好遵章守法，关爱生命的宣传教育。要充分发挥我段班组思想政治五五闭环工作法作用，发动职工妻子（丈夫）和父母等亲人，要把好酒瓶关，妻子常吹枕边风。也许亲人的一次安全提醒，一次心灵的祝福，就能增强一点安全意识，就能多一份责任心，就能避免一次安全事故；要坚持不懈地抓好反违章、灭事故的宣传教育。不断加强对安全法律、法规学习和宣传，发现违章找当事人谈心家访，以开展帮、教、促活动等形式，让职工从思想上受到震动和鼓励，加深对保证安全、关爱生命的感性认识程度。
其四、加强法律法规学习，使安全生产保持一定的稳定性和连续性。一是组织干部职工学习各种法律法规，夯实依法抓好安全工作的基础，使广大职工充分认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，把自身的个人行为变为具有法律责任的行为，让职工在学习中受到浸染，得到释疑解惑。二是明确章与法的内在联系，弄清违章与违法的关系，树立法制观念，提高遵章守法的自觉性。三是要对出现的各类简化作业进行严肃处理，不手软、不姑息、不迁就，并将处理结果广而告之，做到惩戒前人，警示他人，使职工深刻懂得搞好安全生产来不得半点马虎。四是要让管理人员从思想上认识到，管理不仅是一种光荣使命，是一种责任和风险，而且要让管理人员坚持以人为本，关心职工、保护职工的合法权益，并教育职工全身心投入到保安全、保质量、保稳定、促发展活动中，有效减少违章行为。
郝琦最后说，安全思想教育引领遵章守法是高扬以人为本，安全第一的主旋律，尤其面对新形势下的新技术、新设备、新知识、新任务和新要求，我们必须提高安全生产标准，做到用严格的安全制度约束人、用规范的行为标准衡量人、用新颖的教育载体激励人，主动抵制和揭露安全生产中的违法违规行为，真正做到安全生产。
