近日，太原铁路局党委以铁道部与山西省签署的《加快推进山西铁路建设会议纪要》为契机，紧扣高铁重载安全核心，确立了以理念创新营造发展氛围、以管理创新提升发展质量、以党建创新提供发展保证的 十二五发展思路。
该局发展思路中突出理念、创新营造发展氛围，其主要内容是：坚持用发展的眼光和创新的思维研究问题、解决问题，以思想观念的创新推动生产实践创新，适应快速发展的形势，把目标锁定在全路一流水平上。该局组织33个处室和部门制定了具体的争创目标和推进措施，全面提升工作标准和质量；建立与铁道部及地方政府的对口联系制度，及时掌握政策，加快发展步伐。该局每季度举办一次 跨入高铁时代高端讲坛，每半年开展一次专题调研，破解发展难题。
在管理创新提升发展质量方面，该局着手实施管理人才后备工程、专业技术人才梯队工程和高技能人才精锐工程，以满足当前及今后一个时期各系统、各专业、各层次对高铁重载人才的需求。该局还着手实施生产管理创新工程，在供电系统全面推行 网电合一作业模式；在机务系统探索试行 单班司机乘务制度；在工务系统成立机械化换岔、换枕专业队伍，形成主要干线大机每年覆盖一遍的生产能力；在大秦、侯月、太中银等线路全面实施 天窗修；在太中银线探索试行工务、电务、供电 三位一体维修管理模式等，用生产力的大释放达到高质量的大发展。
党建创新是该局 十二五期间发展的保证。该局党委紧紧抓住学习型班子建设这个关键，以破解发展难题为主攻点，持续提升领导班子的领导能力和水平。该局坚持以创先争优为统领，以三保一促活动为主线，以提升素质、创新管理、发挥作用为基点，动员广大党员和职工群众安全重载创先、立足岗位争优；以 党支部建设质量提升年为主线，扎实推进职责界定、党支部书记培训和示范推进三项重点工作，发挥生产一线战斗堡垒作用。该局在党员中开展争创 管理创新岗、作业标准岗、设备优质岗、安全示范岗主题实践活动，消灭党员 两违，使党员成为运输生产力的先进代表。
