为加强职工教育培训工作，近年来，上海局围绕职业道德、安全知识、专业知识和业务技能等培训需求，建立了适应需要、规模适度的铁路局和站段两级兼职师资库。铁路局级兼职教师主要承担铁路局组织的培训授课任务和实作指导任务，按铁路局职工总数2‰的比例选聘。站段级兼职教师主要承担站段自主培训授课任务，按照职工总数2%到3%的比例选聘。兼职教师聘任期为两年，每年动态调整一次。
规定，兼职教师每年承担50学时以上的培训授课任务，同时负责培训题库的开发等工作。兼职教师的考核分为动态考核和定期考核，动态考核以培训质量评估为主，重点考核兼职教师的日常授课水平；定期考核分为年度考核和任期考核，考核结果将作为年度评比和是否续聘的重要参考依据。
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