首先，不求声势，但求实在。有些送温暖活动队伍庞大，随从众多，照像机、摄像机紧跟，给人“作秀”变味的感觉。“送温暖”活动应该实实在在，注重解决职工群众的实际困难，不要去刻意造声势。其次，不要添花，但求救急。 “送温暖”的钱物一定要落到确实困难的人手中，雪中送炭，而不是锦上添花。还要有针对性，给困难职工群众“送温暖”应该是缺什么送什么，而不要送那些用不上的、或者太高档的物品。再次，不仅送物，更助脱贫。“送温暖”活动需要着眼长远，在帮助困难的职工群众度过目前难关的同时，更要帮助他们树立起摆脱贫困的信心和力量，为他们提供信息和技术支持，为他们提供脱贫的便利和条件。如果在不久的将来，目前的困难职工群众不再是被支助的对象，那就是真正值得可喜可贺的大好事了。同时，要常年关怀，不要仅限年关，在平时也要常到他们家中走走，常去看看，经常性地过问一下他们的现状，对存在的问题及时帮助解决。
“送温暖”是一种关心职工、爱护群众、深得人心的亲民举措，只有将“好事”办好，使职工真正感到“暖心”，才是初衷，才是目的。
