上海铁路局团委在全局电务系统团组织中开展 “学技对标，双创立功”活动，积极倡导 “CQYN”工作模式，即 “文化创意 （Culturalcreation）+素质提升 （Qualityimprovement）+青年安全品牌 （Youthsafetybrand）+新教育模式 （Neweducationalmode）”，探索富有铁路特色、贴近电务系统实际的有效载体，凝聚团员青年为共保运输安全贡献力量。
文化创意增强团员青年安全意识
“我们刚大学毕业不久，对现场作业的过程不熟悉，有了这些一目了然的作业手册，好记好看更利于我们检修了。”徐州电务段高铁车间青工沈阳手中拿着该局团委编写的 《道岔标准化作业手册》爱不释手。
原来，该局团委针对电务系统安全重点，围绕道岔标准化作业开发文化产品，为ZD6、ZYJ7、S700K三种道岔作业指导书配以动漫人物插画，并将这三种道岔作业指导书编成通俗易懂的小手册进行推广，受到团员青年的欢迎。
该局团委注重将文化创意作为引领青年行为的先导，努力实现一线青年活动参与率100%的目标。该局电务系统团组织以开设主题团课、召开座谈会等方式学习尼红事迹，共组织各类活动60余场；利用上海局新浪官方微博，开展“‘双创’我来晒”微故事、图片征集活动，截至目前，共发布微博83条，转发108条，评论130条。
素质提升不断拓展工作思路
该局团委注重培养 “群星”与选树“明星”相结合，形成明星闪烁、群星辉映的良好格局，努力实现青年安全风险意识增强和标准化作业能力明显提升的 “双创”目标。
为调动青年学技练功的积极性，该局团委在全局电务系统开展了知识竞赛。 “大家好，我是来自南京电务段的史俊，我的挑战宣言是挑战自我，打爆题库。”这是11月9日该局电务系统知识竞赛现场参赛青年的宣言。全方位、多层次的竞赛考验了选手的专业知识储备、业务操作能力和综合素质，比赛现场形成了一轮又一轮的高潮。
截至目前，该局电务系统团组织共开展各类安全技术团课75场， “学技练功”活动80场，活动覆盖青工1305人，总学时达16878小时。
青年安全品牌发挥示范引领作用
“我们注重安全品牌建设，使广大青工认可并践行 ‘二十年苦心练技，千万次标准如一’的尼红精神，将青字号品牌赋予时代内涵。”该局团委书记丁锐说。
为加强青年文明号过程管理，该局团委为青年班组配发专业技术、管理等各类书籍2000册，同时对全局电务系统青年文明号负责人进行集中培训，组织标准化班组参观学习。
该局团委制定出台了 《青年优质设备》管理办法，细化创建步骤，引导团员青年参与优质设备创建活动。与此同时，该局团委还广泛开展 “小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等攻关活动，开发了多功能电缆线环钳、新铁德奥道岔专用工具等一批创新成果，充分体现了青年突击队活动对企业安全发展的贡献。
新教育模式推动活动持续开展
为确保“双创”活动实现可持续发展，该局团委注重加强机制建设，使之固化为持续有效的教育模式，确保人才效益不断凸显。
该局团委全面实施“四每”教学，即每日一学、每周一练、每月一考、每季一赛，并做到 “每练一评、逢考必奖”，以此调动青工学习业务的积极性；强化 “三会一课”落实，定期开展安全警示、安全责任意识教育，引导团员青年树立 “一次做对、一次做好、一次做全”的电务维修理念。
该局团委开展了“双创小教员”活动，发挥团员青年的主动性，以圆桌会议的形式让每个人都有机会当老师，同时邀请职教、技术等专家进行点评，在互动交流中提高青年的技能水平。
据悉，“双创”活动开展以来，该局涌现了史俊、郑沫东、许佳运等一批先进青年典型，团员青年学习先进、赶超先进已蔚然成风。（本报通讯员曹悦）
