12月24日上午，南京公交集团就前两天在行风评议述职大会上、评议代表曝光的公交车司机违规行为等问题召开整改推进会。会上，公交集团的负责人透露，将通过提升公交车司机工资待遇及工作环境等举措，进一步提升南京公交的服务质量。
南京公交集团相关负责人表示，南京公交集团已着手对公交车司机的考核机制做修改。“行车趟次和单次，过去一直是我们考核的指标，今后可能会建立一个以服务质量、服务态度为主的考核体系，尽可能减少驾驶员要完成定量的任务考核。”
南京公交集团董事长称，今后驾驶员服务好，收入就高，反之，服务差、投诉多，收入肯定上不去。该董事长还透露，今年南京公交车司机的增资工作也全面铺开，未来几年工资每年都会有12%的增长。
