12月24日，青海省气象人事人才工作研讨会在西宁召开，此次研讨会旨在认真贯彻执行十八大精神，总结人事人才工作经验，完善人事人才工作措施，理清人事人才工作思路，分析研究全省气象人事人才工作面临的新形势，谋划当前和今后一个时期气象人事人才工作。
青海省气象局党组书记、局长谢双亭在会上强调，人事人才工作要以科学发展观的思路谋划人事人才工作，以科学发展观的要求推动人事人才工作，以落实科学发展观的成效来检验人事人才工作。必须坚持“围绕中心、服务大局、以人为本、和谐发展、公平正义、规范透明、务求实效、改革创新”的理念，不断创新气象人事人才工作理念和方法，努力开创气象人事人才工作新局面，并从着力加强组织领导、深化改革创新、提高能力素质、推进作风建设四个方面推动青海省气象人事人才工作再上新台阶。要以改革创新精神抓好气象人事人才工作。重点抓好学科带头人、业务科研骨干和高素质领导人才队伍建设，注重基层一线人才培养和使用，建立和完善有利于人才成长和发挥作用的体制机制，提高队伍整体素质。一是以思想政治建设为重点，大力加强领导干部队伍建设。二是以能力建设为核心，进一步加强人才队伍建设。三是以制度创新为重点，不断深化干部人事制度改革。四是以人事人才工作能力建设为关键，提高科学管理水平。
谢双亭特别要求领导干部要善于学习，有大局观念，坚持党管人才的原则，坚持民主集中制的原则，严格遵守中央政治局提出的“八项规定”，有忧患和责任意识。要认清形势，不断深化干部人事制度改革，切实加强各级气象人才队伍建设。
