冯霞）近日，大同电务段举行了一场公开、公平、公正的高级技师和普通技师竞聘的综合考试。段长葛学仁对此次考试高度重视，亲自参与制定了《大同电务段高级技师、技师评定办法》，并由段劳资科和教育科牵头组织实施。考试成绩由段综合评审、车间评议和本人机考理论成绩三部分组成，其中机考试题内容由陆局相关科室直接提供，交卷即公布成绩，充分体现了段领导在公开透明的制度下选拔综合型人才的决心。考试分设大同和遵化两个考点，大同电务段近200名持有资格证书的职工在悉心准备下参加了这次考试。其中不乏参加工作30年的老工人，为了这次竞聘考试，他们不仅要对大量的专业内容刻苦温习，还专程向年轻人请教了电脑运用基础知识和机考操作要点，可谓活到都有学到老。
考试当日，葛学仁段长亲临考场并发表了讲话。他表示，考试的结果虽然是优胜劣汰，但考试的目的是为了让所有的职工在制度的鼓舞下，不断提高业务水平和综合素养。聘上了技师只是一个开始，段每年1、2月份会对在聘技师进行业绩审核，检验高级技师和技师是否为本工区、本车间整体技术素质的提高和对新人学徒“传”“帮”“带”发挥了积极作用，能者续，庸者下。
截稿之日，此次高级技师、技师竞聘工作已全部完成，各车间也陆续将竞聘人员评议结果上报段劳资科，成绩合格者将于近日完成合同签订，以高级技师和技师的身份更好地完成本职工作。
