一是以“服务职工在基层”活动为契机，强化联系包保制度。针对违章违纪较多和思想不稳定的关键人员，实行段、车间工会两级包保结对谈心，逐一进行帮促教育，提高后进职工遵章守纪意识，为安全生产稳定营造良好的氛围。
二是以困难职工调查为切入点，积极开展走访谈心。根据车间工会困难职工调查的上报情况，段工会组织人员再次深入到各车间、班组进行走访谈心，深入了解困难职工实际情况，特别是对大病困难职工进行上门走访，切实为他们解决实际困难。
三是以“服务职工联系卡”为平台，着力解决职工诉求问题。针对职工对福利待遇、收入分配、民主管理、站务公开、劳动安全保障等方面反映的问题，段工会及时受理做好记录，并根据反映的不同问题分别给以答复。
四是以值班零汇报为要求，及时掌握职工动态。在十八大结束前，段工会建立每日十八点零汇报制度，及时掌握各车间职工动态，对于重点人员，指定专人包保负责，并制定好应急议案，确保十八大期间平稳有序。
