宁陵县车站以创建模范职工之家为载体，充分发挥桥梁纽带作用，把干部职工凝聚到车站这个大家庭周围，为安全生产、经营管理、队伍稳定贡献心智和力量，推动了车站持续健康发展。
促进稳定，建“思想之家”。在开展建家活动中，车站工会坚持“四结合”：把建设职工之家活动与促进生产经营发展目标相结合，与坚持加强民主管理相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合。使广大职工意见有处提，疙瘩有处解，困难有处帮，让职工群众切实感受到组织的关爱，车站的温暖，使职工思想稳定，全身心投入到车站的安全生产中去。
强化监督，建“民主之家”。突出职代会民主管理主渠道作用，加强站务公开工作，提高职工的参政议政能力，增强职工的民主决策、民主管理、民主参与意识。在今年初召开的职代会上，不仅对行政工作报告进行审议，还对涉及到车站发展、职工利益的重要事项进行了审议。坚持职工代表意见建议的回复，保证条条有落实，件件有回复。今年，共收到职工意见和建议26条，归纳整理为3项，均已实施完成。同时，充分利用宣传栏、黑板报等车站重要事项及时公开公示，接受职工群众监督。
突出维权，建“和谐之家”。车站工会坚持维权、关爱职工贯穿于建家工作之中，千方百计使职工感受到家的温暖。完善帮扶措施，建立了职工档案，定期走访和慰问各种困难职工。深入开展“送温暖送清凉”、“金秋助学”等活动。关注职工健康，坚持三不让承诺，组织好每年一次的职工体检。坚持五必访五必谈，力所能及地帮助职工解决实际困难。今年，共走访慰问生病职工6人次。
围绕重点，建“发展之家”。车站工会积极配合车站开展创先争优活动，营造比、学、赶、超氛围，在服务车站发展上创先争优。坚持深入开展建功立业活动，鼓励职工读书自学，岗位成才，以“工人先锋号”创建活动为载体，号召职工从安全生产、经营管理、增收增效、节能降耗等方面多努力，积极开展学技练功、社会主义劳动竞赛活动，不断提高职工的业务素质和业务技能。在今年开封车站职业技能竞赛中，车站党员职工获得了一个团体第一名、个人一个第一名，两个个人第二名，一个个人第三名的好成绩。截止11月14日，车站已完成运输收入4479万元，圆满完成运输任务。
狠抓安全，建“安全之家”。车站工会坚持把安全生产、劳动保护、职工身体健康放在工作首位，组织开展“安康杯”竞赛活动，加深职工对安全生产的认识、增强安全健康卫生知识、提高自我保护意识。充分利用宣传标语、宣传栏等宣传安全生产知识，引导职工充分认识安全生产的重要性，提高安全防范意识和自我保护意识。同时注重开展安全监督检查，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，消除安全隐患，对安全风险实施有效控制，实现安全生产有序可控。截止12月5日，车站实现安全生产天。
丰富生活，建“团结之家”。广泛开展文体活动，增进团结，凝聚人心，稳定队伍。在重大节假日组织开展了多种形式的文体活动。“三八”妇女节关心慰问女职工。端午、中秋佳节组织开展猜谜语、乒乓球、羽毛球等比赛。安全生产月时组织知识竞赛等。同时，补充了职工书屋书籍，维修了活动器材，改善了职工宿舍，完善了职工食堂，丰富了职工的精神文化生活，深受职工好评。
