近年来，南昌机务段党委采用警示教育、日常监督等多种形式，多管齐下，筑牢干部廉政屏障，有效提高了干部和“六管”人员的防腐“免疫力”。
这个段党委加大对干部和 “六管”人员的教育力度，利用宣传栏、段局域网宣传各项法律法规，组织干部和 “六管”人员观看反腐倡廉教育片，开展疑难案例研讨评析；加强廉政制度建设，在全段推进厂务公开，实行 “阳光作业”；以段党委名义同各车间、科室逐级签订 《党风廉政建设责任状》，严格实施中层以上干部述职述廉制度，充分发挥制度建设在防腐中的作用；在段机关楼设立 “廉政建设意见箱”，定期召开职工代表座谈会，通报干部队伍廉政建设情况，听取职工对各级干部廉洁自律的意见，主动接受职工代表的监督。
这个段党委通过以上措施，提高了干部和 “六管”人员的自我约束能力，筑牢了干部廉政屏障。
