南宁铁路局加强校企合作，大力开展学历教育、业务技术培训、人才培养和科技研究等方面的合作，促进职工队伍素质提高，适应铁路科学发展人才需求。
南宁局建立校企合作机制，由人事、职教部门牵头协调各铁路高等院校，业务处室负责教学方案的审查、培训规划的落实；制定接收高校学生实习管理办法，并安排已签约 “准职工”提前顶岗实习；构建校企合作培训质量评价体系，建立培训教育档案，定期跟踪考察，提高培训质量。
南宁局创新教育培训模式，与北京交通大学、西南交通大学、中南大学开展成人高等学历教育，促进职工业务能力和学历层次同步提高；与高校深化开展合作培养模式，加大紧缺专业人才招聘力度，加快培养实作能力强的高素质人才；采用半订单方式主动参与高职大专毕业生在校培养过程，为招聘专业基础知识扎实的高职毕业生创造条件。
南宁局改进科研合作方式，逐步建立铁路局与高校的科研会商制度，督促高校严格遵守合作协议，加强科研项目过程监督考核，确保科研进展顺利，提高科研质量。
