运量大幅攀升，新设备与新技术大量应用，大批新职工不断涌入，队伍如何适应变化？如何改变传统的培训模式，快速造就一支技能高、素质高、效率高的青年人才队伍？像这样的一系列挑战与考验，催生出了内蒙古集通铁路集团公司 “构建与铁路运输生产现场相一致的实训环境”的仿真培训新模式。
该公司在资金极其紧张的情况下，拿出两千多万元，在赤峰、大板地区建成了占地面积3400平方米，集机务仿真模拟系统、电务仿真模拟演练室、运输车辆模拟实训室、电务信号实训室于一体的多功能职工培训基地，职工通过上机操作，实现了理论知识和实作技能的双项强化。
“看得到、学得着、用得上”是仿真培训的关键。该公司结合一些日常惯性故障，让职工对配件进行分解、组装、检测，吃透部件的组成，使难处理的故障点变得简单易懂。
看着一帮年轻人在操纵台上专心学习的兴奋劲儿，培训基地主任王金明高兴地说： “职工培训基地科学、系统、全面的仿真培训新模式，将为生产一线塑造更多高素质的精兵强将。”
