南阳工务段在安全风险管理中充分发挥安全防护员的监督管理职能，使其真正有责有权，干部作风不实、劳动纪律较差等现象得到了有效遏制。
这个段的职工反映，个别包保干部现场作业检查时着装不够规范，劳动保护用品落实不到位，执行作业纪律不够严格，少数包保干部有“高人一等”的思想。往往要求职工做到的，自己却敷衍了事。对此，南阳工务段高度重视，采取“安全防护员，见官大一级”的办法，对违反现场作业规定和失职的人员制定严格的考核制度。
他们要求在线桥作业时，现场安全防护员对不遵守劳动纪律的包保干部，一律强制下道，停止作业。对不能立刻整改和强硬反抗的要及时向段调度和值班段领导汇报并纳入干部月度考核，消除了安全防护员不想管、不敢管和不愿意管的错误思想，切实发挥了安全防护员说实话、做实事的监督作用。
这一办法实施以来，最大程度地增强了包保干部遵章守纪的主动性，更好的发挥干部的榜样“正能量”，维护了劳动纪律，提升了安全质量。职工群众纷纷表示：领导干部走在前，安全生产绝不难!
