“您好请问是陈澧吗?我们是鹰潭供电段爱心志愿服务者，请把您的行李给我们。”
7月17日6：40分第一名来自湖南常德的新入路高职生在鹰潭供电段爱心志愿服务者的引导下顺利登车。如火夏季，激情燃烧 。七月上旬，来自全国各地的66名高职毕业生分配至鹰潭供电段。为使这些大学生能尽早适应新环境、融入新生活，该段党委把做新分职工安置放到关乎全段发展壮大的角度，作为当前首要工作来抓，及时启动了“三暖”工程，有效起到了“栓人留心”作用。
为帮助和引导新入路青工尽快适应岗位，融入企业发展，该段 提早“备暖”。早在7月上旬便着手安排购置新床、被褥、配备暖水壶、脸盆、碗筷等日常用品;考虑到新职工多数来自湖南、山东两地，口味相差较大。为丰富新职工伙食、调齐众口，他们专门请来了两名厨师分别烹调不同口味菜式。除根据供电作特点、岗位需要及高速铁路发展新形势，将供电安全规章、高铁基本知识、劳动政策法规等内容纳入岗前教育课程中外，还制作，内容涵盖段情、新职工报道流程、学员管理制度以及有关部门负责人联系方式等内容，并在教育培训基地醒目处张贴鹰潭市地理交通图，着重标注段部、培训基地、市内主要购物点位置以及交通路线等。
为拉近距离、消除隔阂，该段利用现有段官方微博详细解答网络上问讯的新职工问题，并将其加入段团委QQ群，并利用通话、短信等方式，主动联系新职工、加强与他们的沟通、拉近之间的距离。同时在高职生抵达当天指派专门科室，抽调5名志愿者参与协助，启动“一站式”——报道引导、办理手续、安排食宿等环节的服务引导工作，及时为新职工“供暖”。
新入路的高职生生平均年龄在23岁以下，该段不仅在生活上给予关怀和帮助，还结合当前正在开展的“严格管理与关爱职工”主题谈心活动随时向新职工“问暖”，组织段班子成员利用集中授课、文体活动等契机在新入路高职生队伍中开展了“有话跟我说，有难让我帮”活动，以朋友的角度与新职工敞开心扉面对面交流，心贴心聊天，实打实办事，当得知有的新职工酷爱打篮球，当即对现有旧场地进行整修，为职工配备篮球及保护用具，进一步消除职工面对陌生环境的心理压力，努力为新职工营造一个温馨的氛围。
