近日，小编见到郑州铁路局新乡车务段站段工会主席张惠民时，他正张罗着去职工吕少杰家帮忙。吕少杰是家庭的顶梁柱，前不久突然查出患有心脏病，生活变得十分拮据。
见到张惠民的到来，吕少杰很高兴。他介绍，他是“”红色帮扶卡的受助对象，前不久查出患有心脏病，被告知要做手术，费用较大，他的家庭难以承受。段工会得知后，按照铁路“三不让”帮扶救助规定补助他34803元，而且张惠民还一直很关心他家里的情况。“‘七彩连心卡’深受职工欢迎，哪个职工有困难就发给谁，上面有所在站段工会主席的联系方式，家里有什么事，只要打个电话，站段工会人员就会很快赶到。”有关人员介绍说。
今年以来，按照全总、省总等的部署和要求，在各级工会组织中全面开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。活动开展过程中，为体现服务的实效性，铁路局工会结合自身实际，不断探索服务企业发展和职工生活需求的结合点和新方法。其中之一就是各级工会组织和专兼职工会干部以包保联系为依托，大力开展“七彩连心卡”特色服务品牌创建活动，针对不同服务对象，开展不同形式的特色服务，不断激发工会工作活力。
“七彩连心卡”具体为：金色春蕾卡：为困难、单亲职工子女开展金秋助学、素质提升教育等服务;银色祝福卡：为劳动模范、一线职工和离退休职工送去节日慰问、生日祝福等服务;红色帮扶卡：为特、重困和一般困难职工实施帮扶救助、送去关心关爱等服务;粉色爱心卡：为女职工提供保健、卫生知识教育和免费健康体检等服务;橙色互助卡：为异地工作职工解决通勤、就餐、休息等实际困难，提供友情互助等服务;蓝色解忧卡：充分发挥“三线”建设效能，为改善职工生产生活条件送去人文关怀等服务;绿色和谐卡：积极构建和谐劳动关系，加强劳动争议调解，倾听职工诉求，为职工提供法律援助等服务。
在推行“七彩连心卡”品牌服务中，铁路局工会坚持把走基层作为工会组织转变作风、服务职工群众的重要途径，把办实事作为工会组织密切联系职工、推动科学发展的内在要求，在参与范围上突出一个“广”字，在走访调研上突出一个“深”字，在干部作风上突出一个“转”字，在服务职工上突出一个“实”字，在推动工作上突出一个“精”字。做到哪里有职工，哪里就有工会干部的“足迹”;哪里有需求，哪里就有工会干部的“身影”;哪里有困难，哪里就有工会干部的“援手”。
截至6月底，“七彩连心卡”服务已救助困难职工8400余人，受到广大职工群众的好评。
