南平车务段高阜车站有一名职工，因为沉迷于赌博而债台高筑，到家里来要债的人络绎不绝，曾经温馨和睦的家庭几近破裂。段工会了解到这一情况后，主动上门，分析原因，提出帮教方法，鼓励该职工家属做好丈夫的转化工作。在工会和其家属的耐心劝导下，这名职工痛改恶习，工作表现也有了根本转变。
南平车务段管辖峰福、外南、鹰厦线上的66个车站，有1910名职工。为了把部分职工家属由“闲内助”变成“贤内助”，构筑牢固的二道防线，段工会结合实际，组织调车工种职工家属到作业岗位观摩，零距离感受职工工作的辛苦和重要性。每年年初，段工会都要与职工家属签订保安全责任状，明确双方的责任和义务，年末对履行责任目标的家属予以奖励。对当年发生事故、事苗的责任人通报批评。三年来，该段工会与关键岗位职工家属签订保安全协议2000多份次。此外，每年春节前夕，全段还要开展“全家福”照片征集活动，并附上职工家属自拟的安全提示语。暑运期间，动员关键岗位的职工子女给父母写一封以“保安全、日子甜”为主题的家信。
为了充分调动职工家属保安全的积极性，段工会在每年召开“二道防线”座谈会的基础上，还分片区召开车间职工家属座谈会。在参加会议的家属中，既有支持丈夫工作颇有心得的贤内助，也有不怎么了解丈夫工作性质和重要性的闲内助。通过座谈交流，闲内助往往能深受启发，“安全生产，人人有责”的意识明显增强。
建阳站困难职工李某，因母亲卧病在床，本人多种疾病缠身，妻子没有工作，一家四口的生活全靠他一个人的收入维持。生活的重压让他心态失衡，对车站的安全管理产生抵触情绪，经常违章违纪，甚至顶撞领导。段工会及时上门家访，通过多次面对面的沟通、心与心的交流，该职工的态度明显转变。
考虑到李某的家庭困难，段工会按规定每个季度给予困难补助。针对他自身多种疾病缠身，帮助他转到有利于身体健康的岗位，还不定期通过电话了解、关心李某的工作、生活和身体情况，引导他的爱人发挥二道防线的作用。李某在自己的岗位上任劳任怨，车站有什么脏活累活他总是冲在最前面。2009年9月，段爱心志愿服务中心招募爱心志愿者，李某在车站头一个报名参加。
