太原北车辆段轮对车间探伤组现有员工9人，平均年龄32.2岁。一年来，该班组在段党委、团委和车间党总支部的正确领导与关心、帮助下，认真贯彻落实“一高十抓”工作要求，积极开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，倡导爱岗敬业、勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度，树立全心全意服务安全生产的思想，始终本着“练探伤本领、识秋毫裂纹”的班组精神，出色地完成了各项安全生产任务。
安全生产，保质量、当先锋
探伤组始终坚持“以人为本、以质量保安全”的工作理念，围绕“精检细修、防切防断”、“在岗一分钟、奉献六十秒”这一安全主题，团结奋进，勇于争先，以扎实有效的工作，勇于吃苦的态度，不断创新的精神，在自身平凡的工作岗位上实践着“青年文明号”的誓言。班组全体成员坚持把确保安全作为第一要务，牢固树立“安全第一”的思想，在保质保量上狠下功夫。工作中全体组员能够坚持“以工艺保质量，以质量保安全”的责任意识，全身心地投入到本职工作中去，以新段规的学习、新工艺标准的严格落实确保安全生产，从未发生过任何违章违纪行为，取得了较好的安全生产成绩。今年以来，班组职工共计探伤轮对10000余条，其中轴身裂纹3起，轴颈卸荷槽疲劳裂纹2起，轮座镶入部裂纹4起，车轮辐板裂纹2起，轮辋裂纹3起，辐板孔裂纹14起，透声不良5起，轴颈腐蚀9起，未发生一起漏探不良反馈，从而为段及车间的安全生产提供强有力的保证，防止了事故的发生，保证了段、车间安全生产的持续稳定，成为全车间学习的先进性榜样，受到了段领导的表扬与奖励。
凝心聚力，提素质、严作风
点滴的进步，所有的成绩都离不开全体成员的凝心聚合力、齐心保安全的决心。为把班组职工培养成为爱岗敬业、乐于奉献的新时代员工，班组十分重视日常学习。班组学习氛围浓厚，工作之余自觉加强了的业务学习，彼此你追我赶，人人争当“精准探头”。在段组织的“一体化”的考试当中，班组全体成员一起多次晋级“优秀员工”。 在岗位达标竞赛活动中，两名职工因理论扎实、技术过硬被评为岗位明星和最佳员工。同时，每月积极开展学技练功和技术演练活动，提升了班组整体素质。探伤组细致严谨的工作作风要也是有目共睹的。各个探伤岗位之间作业步调严格要求协同一致，双人作业则要突出互控过程，及时保持呼唤应答，作业完毕还会及时全面地加以回头确认，认真核对当天所有的探伤HMIS原始记录。针对兄弟单位曾出现过的切轴事故，大伙会不约而同地凑在一起认真分析事故原因，结合自身在工作中的实践经验，不断分析总结轴颈卸荷槽在探伤时的回波特点，使得“两圈把关三波对比”判伤法更趋科学与完善，大幅提高了班组探伤作业的整体技术水平，形成了“不求过得去，但求过得硬”的班风。
强化管理，重标准、争先进
探伤组坚决以安全为基础、坚持以人为本理念，不断强化自控管理。班组内人员分工明确，按照自控型班组的各项要求，细化分解责任，落实到每名员工，做到班组工作，人人肩上有指标。班组奖罚分明，落实“日清月结”制度，职工每班工作结束，结合自身表现，对受到的考核和奖励情况心知肚明。同时加大了日常发现典型故障的奖励力度，在段及车间奖励的基础上，班组给予另外小奖励、小激励，调动了班组职工的工作积极性。另外，在日常工作中，采取人人参与的“班回顾、周分析、月总结”的工作法，围绕安全质量、业务学习、班组管理等当前阶段工作状态进行分析，职工面对面地进行工作点评，找出问题，加以整改，提高了班组管理水平。班组全体探伤工都注重在工作中一丝不差地执行探伤技术标准，他们在作业当中不断强化“三控”意识，坚持做到“多问一句、多跑一步、多看一眼，不干赌气活、不干疲劳活、不干着急活”。探伤组不断强化安全基础，管理规范有序，班风严谨过硬，在岗位作业中高标准，严要求，出色发挥了模范带头作用。做为新形势下的铁路工人，探伤组全体成员在思想上能够和上级总体发展思路保持一致，把探伤工严要求、重质量的工作理念充分落实到工作岗位中来，苦干实干，学技练功，达到本岗位“一口清，一手精”应知应会，业务精通，在段、车间的历次业务考试中保持了优异成绩，给全车间做出了先进性榜样。现如今在定检区文化学历最高的职工在探伤组，技术能手最多的人是探伤组，优秀员工最多的也是探伤组，而唯一被获得过“山西省青年文明号班组”的也是探伤2组。
