近日，在济南铁路局开展的“寻找最美班组长”活动中，济南机务段结合实际抓落实，让活动“动”起来、“靓”起来、“实”起来。
该段注重搭建平台，让“寻找最美班组长”活动“动”起来。他们将“寻美”活动进行延伸，组织了一次“夸夸我的好伙计，评评咱的好工长”班务会活动，让工长谈职工的优点，职工讲工长的亮点，在互讲互评中发现彼此的闪亮之处，共同进步、共同提高。同时，将“寻找最美班组长”与本单位开展的“寻找身边的闪亮事迹”密切结合，开展“双寻”征文，调动职工将作业中平稳操纵“一招鲜”、处理故障“一绝活”、提升效率“最佳流程”和“最美班组长闪亮事迹”写出来、讲出去、传开来，在全段上下形成寻最美、学最美、当最美的热潮。
同时，该段更新展台，让“寻找最美班组长”活动“靓”起来。开辟段“寻找最美班组长”活动专题网页，滚动刊登最美班组长事迹，方便职工随时浏览。开展寻找“最美”瞬间摄影比赛，用照片、视频形式，把班组长的最美瞬间凝固下来。对济南、青岛、聊城、青西四段区宣传栏、橱窗进行更新，充实最美班组长的事迹内容，同时为职工评出的最美班组长拍摄微电影，在段电视墙滚动播放。
该段还注重走进后台，让“寻找最美班组长”活动“实”起来。以标准化班组创建为载体，定期对班组长工作业绩进行评比排序，用实打实的安全成绩激发班组长争做最美的动力。该段对“寻找最美班组长”活动领导小组进行分工，分段区、分时段、分层次，下车间班组，了解寻美活动开展情况，征求群众意见，收集最美班组长事迹。收集过程中，活动小组成员注重听职工说、听职工讲、听职工评，原汁原味记录职工对班组长的评述，力求真实质朴。同时，活动领导小组梳理出有代表性的班组长典型，组织人员进行家访，倾听班组长亲人的声音，整理成文，多角度展现班组长的形象事迹。
