沈阳铁道勘察设计院有限公司是铁道第三勘察设计院集团有限公司的下属子公司。并入铁三院前，企业主要承担中小型铁路更新改造项目的勘察设计任务，技术层次较低，年营业收入不足3000万元。
近年来，在铁三院的领导下，公司领导班子紧紧围绕生产经营中心深入开展创先争优活动。他们以创建学习型领导班子为载体，全面提升领导水平和作战能力，团结带领260多名干部职工顽强拼搏、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，使公司步入了科学发展的快车道，成为活跃在工程勘察设计领域一支颇具影响力的知名企业。
火车跑得快，全靠车头带。领导班子成员充分发挥表率作用，带出了一支忠诚的职工队伍。公司王超生经常强调领导班子成员的表率作用对职工队伍的影响。在他的要求下，领导班子成员以身作则，真正做到了律人先律己，同时相互支持、民主决策，形成了风清气正的浓厚氛围。
近年来，公司建立了较为完备的职工福利体系，职工年收入大幅攀升，形成了传递温暖的走访慰问机制。他们还结合自身特点，对内倡导合作、包容、沟通的共事理念，对外遵循顾客至上的服务理念，在潜移默化中增强了职工对企业的归属感。
坚持发展多元业务、积极拓展市场领域、加快培育核心人才，是公司发展的战略，也是公司领导班子集体智慧的结晶。通过党委中心组学习、党政联席会等多种形式，领导班子成员加强沟通，在企业发展战略中引入可持续发展、规范化发展、社会协作发展等科学发展理念，有前瞻性地调整核心业务和重点业务发展战略目标，制订出加快培养核心人才队伍的规划。
经过几年的努力，公司不仅在铁路勘察设计领域突飞猛进，而且成为东北地区首家具有地铁、轻轨设计及咨询甲级资质的企业，工程总承包、工程监理业务也取得了长足发展。公司通过 送出去和 请进来的方式，先后输送30多名技术骨干到铁三院边干边学，聘请20多名技术专家来公司开展技术讲座。同时，他们与北京交通大学合作开办工程硕士进修班，培养了一大批技术核心人才，为公司科学快速发展提供了强有力的人才支撑。
公司先后承担了多项大中型铁路项目勘察设计任务，同时积极拓展业务领域，承担了大量城市轨道交通以及市政项目的勘察设计任务，为东北地区交通建设事业作出了重要贡献。为提高管理和生产效率，公司领导班子创造性地组织开发了管理信息平台、协同设计平台、远程服务平台，使企业的体系管理程序与生产作业流程融为一体，实现了体系管理程序与设计流程、设计信息的综合集成。
近年来，沈阳铁道勘察设计院有限公司先后荣获 全路模范职工之家 铁三院 ‘四好班子’等荣誉称号，连续多年被当地政府主管部门评为文明单位、优秀质量管理单位。（本报记者 张依）
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