近日，太原铁路职工培训基地采取完善听课制度、提高教师素质、强化后勤保障等方式，着力提升培训质量。
该培训基地重新印发了《太原职工培训基地听课制度》，制定了四类18项考核措施，要求基地党政主要领导带头深入课堂听课，并将听课和检查记录作为考核评定干部业绩的标尺，增强了课堂教学的效果;积极推广视频教学、模拟教学等新型培训方式，采取下现场调研、送教到一线等形式，准确定位，因势利导，积极构建多功能、立体式的培训新模式;积极引导和鼓励教师主动转型、更新知识，组织教师参加各种培训和教学活动，为基地培训质量的提升奠定人才基础;
坚持以“服务教学、保障教学”为重点，加强培训环境整治，加大对大同、忻州、侯马等培训站小菜园的管理力度，营造了良好的教学和生活环境。
