有感于“民众不满意”应多从干部找原因
“‘意莫高于爱民，行莫厚于乐民’。密切党群、干群关系，干部是主体，必须从干部抓起，时时处处用人民群众满意不满意这面镜子对照自己，坚持亲民、爱民、为民”。近日，看到10月22日刊发在题为“民众不满意应多从干部找原因”的文章，感触很深。
把民众满意的程度作为衡量官员的标准，这篇文章让人印象深刻，留下深深的思索。干部，是为人民服务的，干部的工作做的咋样，群众说了算，干部要做实实在在的事，干部的工作应围绕着群众的冷暖做文章。干部要扑下身子为民众着想，民众是国家发展的基础，是国家的主人，干部所做的工作的一切，就是要为民众排忧解难，民众是国家建设的中坚力量，干部要积极抓好人民工作，对人民负责任。
眼下，中央电视台正在播放电视剧“焦裕禄”，展示了县委书记焦裕禄的崇高形象，焦裕禄带领群众治理兰考县的风沙天气，除“三害”，种泡桐，他身先士卒、冲在前面。焦裕禄就是一心一意为人民服务的领导干部的代表，他以人民的利益高于一切，把自己的家庭、自己的身体健康放在一边，他赢得了人民的尊重与爱戴，他是人民的好干部。
为什么一些干部文化素质高了，却离老百姓远了?为什么法律制度日趋完备，涉法涉诉的上访事件仍然不少?为什么政策越来越好，群众得到的实惠越来越多，可是一些群众对干部的意见仍然不少，甚至火气越来越大?这一个个“问号”的背后，要从干部身上找原因，看干部工作是否到位，看干部和群众是否联系的更紧密。
“要以人民为衣食父母”，我们党最大的优势在于联系群众，最大的危险是脱离群众。作为基层站段、车间的管理人员，和职工面对面“打交道”，工作直接牵扯到职工的利益，要切实做好本职工作，为人民做好服务，充分调动职工们的干劲，确保安全生产。
