近年来，我局加大了对专业技术人材的培养及扶持，除大力完成年度干部培训外，更出台一三三四人才培育项目，为铁路发展做好强有力的人才储备。在具体实施时，我局采取多种方式方法，对职工进行脱产培训、跟班实作和干部网络教育，并鼓励各站段广泛开展专题调研、重点项目介入、科研课题、技术攻关等，以为满足人才培育对象培育需求提供平台。 专业技术职务晋升是鼓励干部职工与时俱进，持续学习的一种良好方式，职工除了需要通过专业理论考试外，还要满足干部网络学时、论文发表、计算机模块及外语等方面的硬性条件。
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