“少数职工违章作业‘干惯了’，而我们对这些违章行为‘看惯了’，这是事故一再发生的重要原因之一……”据笔者观之，发现少数职工标准化作业有些“走样”，将问题提出来，有个别职工犯嘀咕：“我以往就这样作业的，怎么会不对呢?”之后一查安全作业指导书，发现自己做的确实不对。从这件事中我们可以得到一些启示，如果管理者在平时对于业务技术达不到标准，规章制度不严格执行的行为不注意纠正，“看惯了”，那么有些职工就会降低标准，养成简化作业“干惯了”的坏习惯。
“干惯了”是安全生产的大敌。实践证明：虽然每次违章不一定都出事故，但每次出事故都必定违章。“看惯了”同样是安全的大敌，它助长了违章行为的蔓延和发展。要须铲除这种“见怪不怪” 的不良心态，首先需解决管理者“看惯了”的问题，“看惯了”从根子上来说，还是好人主义思想作怪，怕得罪人，对一些违章行为睁一只眼，闭一只眼，当“老好人”;再则就是管理标准低，得过且过。管和被管是一对矛盾体，两者的关系此长彼消。严格管理，对于一些违章违纪和不按标作业的行为，想办法、下大力进行整改、纠正，加强安全教育，这样现场职工按标作业的意识就会增强，养成按标作业的好习惯。如果你放松管理，少数不太自觉的职工就会“就坡下驴”，你松一尺，他可能松一丈，慢慢会养成简化作业“干惯了”的陋习。
规章是经过多年实践总结出来的，按章办事，才能确保行车和人身安全。按章办事就要树立平时状态就是最好状态的意识，高标准、严要求，重在平时，严在平时，切实解决好“看惯了”的问题，那么那些简化作业“干惯了”的苗头就不敢抬头了。
