“火车跑得快，全靠车头带，对于企业来讲，管理人员就是‘火车头’。”10月30日上午，在南阳车务段“查作风、查管理、查落实”活动动员视频会上，段李德龙语重心长的对参会的中层干部们说，“问题在现场、原因在管理、根子在干部，这次活动就是要对我们的‘火车头’进行全面的‘检修’，确保状态良好、动力十足，拉动企业发展的列车快速前进。”
南阳车务段是郑州铁路局的“南大门”，管内宁西、焦柳两条干线交汇，点多线长人员分散，人员管理在各项工作中显得尤为重要。针对党的十八即将召开和实现安全年目标，结合秋末冬初天气转冷、人员惰性大、两违易发等实际，该段在全段各级管理人员中开展以“查作风、查管理、查落实”为主要内容的干部作风督查活动，他们成立以党政主要领导为组长的活动领导小组，设立活动办公室，负责干部作风督查和考核，督查各级干部认真履职尽责、看牢安全、发挥作用。
这个段下发了《关于开展“查作风、查管理、查落实”活动的通知》，明确活动总体目标、检查对象、检查内容、检查方法及有关要求，周密制定推进计划，层层召开党员大会、支委会和党小组会，宣传活动开展的目、意义，深入开展形势宣传、主题研讨，让每名干部明白“为什么要查、查什么、怎么查、查不好会怎样”，切实增强安全意识、履职意识和服务大局意识。
他们将活动与近期开展的“转作风、严两纪、保安全”、调车安全专项整治等活动相结合，利用季度安全评估、政治工作一体化考核，现场调研、电话抽查、工作写实对照、谈话访查等形式，对各级干部值班、包保、安全责任落实、工作纪律执行等情况进行详细摸底，督促他们落实各项要求，严把现场关键，确保安全，确保稳定。
为确保活动效果，这个段建立日对话、旬分析、月通报工作制度，设立24小时举报电话，广泛听取职工意见建议，并组织职工代表对活动开展情况进行监督检查，对发现的问题一律纳入活动问题库，动态跟踪整改，对疏于管理、作风不实、工作不力、违反纪律的干部，严格按照从严从重的原则处理，对活动期间站区出现责任事故、越级上访等问题，造成不良影响的，站长、书记，包保干部一律提级处理。
