随着哈尔滨至大连高速铁路进入试运行阶段，近日，哈尔滨铁路局23个职名661名高铁岗位人员已全部具备上岗条件。
哈尔滨局研究出台了《高速铁路职工队伍素质保障体系》《高速铁路主要行车工种岗位培训标准 (试行)》等制度，采取严格考核选拔、外出集中培训、岗前实作演练等措施，全力提供强有力的人员和技能保障。
这个局确定了以“分享阳光、传递温暖”为主题的“阳光高铁”服务文化品牌。从今年5月份开始，哈尔滨局在全局客运系统选聘198名列车乘务人员，组织他们观摩学习、开展职业技能培训，不间断地进行岗前跟车实作演练，熟悉作业流程。
哈尔滨局在哈大高铁联调联试期间，组织高铁各主要行车工种进行非正常情况下的应急演练。客运服务岗位重点针对高铁途中断电、空调故障等情况，制订应急处置预案，模拟可能发生的危急情况，提升乘务人员应急处置能力。
