“我们检测车间调试班组一共有9名成员，有8名是党员，且全部是08、09届铁道相关专业的大学本科生。有时我们会感到迷茫，不知自己今后的发展方向在哪?”
“目前，我段三级修工作处于试修阶段，尚未开展自主检修，这正是你们全面钻研学习高级修技术的时期。作为国家发展高铁事业而组建的新单位，我们在新设备运用维护过程中将会出现大量的技术问题需要大家攻关解决，万事开头难，如果能坚持学习，戒骄戒躁，那么你们的工作能力、业务技能将会得到锻炼和提高。我段将严格按集团公司大学生培养计划，把你们输送到动车组技术、管理各岗位，发挥你们的专长。”
这是近日广州动车段组织召开的“严格管理与关爱职工”大学生专场谈心会上，主管大学生工作的总工程师曾旗与大学生邓兴建的一席对话。
该段拥有研究生13名、本科生331名、大专生644名，占全段职工总数的75.7%。其中，绝大部分大学生工作在高铁检修一线岗位，大学生成长成才始终是该段极为重视的一项工作。在近期开展的谈心活动中，该段专门对大学生的思想动态进行了调查摸底，对大学生关注的热点、疑点、难点进行了汇总分析。调查发现部分大学生存在困惑茫然的心理特点，他们有着较强的上进心和实现自我价值的愿望，但对未来的发展道路和努力方向不能明确。
为此，段党委重点采用典型示范法、思想疏导法两种谈心方法与大学生沟通交流，为大学生答疑解惑。组织“我与榜样比一比”活动，查找自身与榜样之间的差距，明确自身努力方向;开展技能比武、岗位练兵活动，为大学生施展才华提供舞台;通过设立“创意”奖，鼓励大学生用智慧创造先进技术，用科技保障动车安全。
谈心会上，该段人事工作人员对大学生培养、入户、待遇等5类问题进行了答疑，积极宣传大学生培养和使用相关政策，并听取了建议和意见。段荣获2012年“全路优秀共产党员”常金明、荣获“全国青年岗位能手”杨超现身说法，分别介绍个人成长历程，为大学生引领航标，树立信心。
目前，该段共有2人在全国铁道行业职业技能竞赛中获奖，有45人在集团公司车辆系统职业技能竞赛中获奖，段团委获得广东省“五四红旗团委”称号，平均年龄只有29岁的广州南动车运用所也获得2011年度全国“工人先锋号”荣誉。
“面对面为我们分析原因，找寻我们自身的优势和劣势，根据我们的性格及专长，为我们指明前进的方向，谈心会上的这份细心和用心让我感动。今后，我将主攻动车组轮对检修工艺，确保轮对各部件检修质量得到有效卡控，未来我希望能成为这方面的专家。”段为数不多的女技术专职小雷道出了自己的心声。
