湖东修配车间采取三项措施，积极推进“正视问题、坚定信念，推进湖东车辆段科学发展”主题教育活动。
一是讲谈结合“面对面”。通过开展由车间党政正职组织的职工座谈会，主管副职组织的班组讨论会等多种方式，向全车间干部职工面对面宣讲主题教育活动的目的意义。特别是在15日召开的车间座谈会中，该车间主任从“谈”字上入手，重点向职工谈明了我段生产检修能力的变化，职工生产生活环境的改善以及当前全段安全生产面临的形势;党总支书记则从“讲”字上入手，重点向职工讲清了如何正视存在的问题、坚定什么样的信念以及弘扬“学习、实干、创新、合作”四种正气等内容，确保了座谈会有的放矢、触及心灵。二是换位思考“心交心”。该车间把此次主题教育活动作为“严格管理与关爱职工”大谈心活动的继续和深化，对现实安全生产工作中发现的各类问题，明确要求车间干部不得简单地发牌考核、以罚代教，更不能轻易下结论，而是将严格管理与关爱职工有机结合，站在责任者角度换位思考，“为什么会出现此类安全隐患”、“怎样才能避免类似问题发生”，通过与责任者敞开心扉交流，让职工真正正视到问题的危害，自觉遵守标准化作业。三是解决问题“实打实”。针对当前厂、段修任务重，配件检修标准高等实际，车间、车间党总支积极上手，一方面从帮助车间职工解决生产生活等实际困难为主，收集、整理、上报干部职工的意见建议，营造和谐氛围;另一方面从规范生产现场管理出发，在原有色标管理的基础上，推行工序、工号签认色标管理制度，杜绝了以往对发现配件质量问题“责任不明、考核平摊”的现象，真正实现了“我的安全我负责、我的收入我做主”。
