近日，金鹰重型工程机械有限公司为了进一步转变机关干部作风、提高执行力，通过强化干部自律、群众监督、组织监察考核，提升机关干部服务效能，营造奋发有为的良好氛围，促进公司又好又快发展。
该公司专门设立 “机关作风监督”电话号码和举报用电子邮箱，采取实名举报和匿名举报两种方式，全面接受一线职工的监督检查。同时，他们每季度开展职工代表民主测评机关部门活动，从精神状态、服务意识、劳动纪律、团结协作、办事效率、工作业绩、廉洁自律7个方面进行民主测评，并将测评结果作为年度干部考核和干部聘任的依据，对于年度内综合得分累计3个季度排名后两位的，对部门负责人实行诫勉，切实加强机关干部作风建设。
