为深入贯彻党的十七届六中全会精神，深入开展、推广、运用好创先争优活动所积累的成果，广铁广州大机段在队伍建设、全员参与、奖励机制上下功夫，充分发挥先锋模范作用，永葆党的先进性，在三个方面建立创先争优活动机制，确保成果起道带动、引领效果。
一是建立人才培养机制，激发创先争优的活力。段党委把人才培养作为创先争优的主要抓手，完善大学毕业生录用、见习管理及继续锻炼培养等办法，通过优先安排43名大学生参加大机调试、设备改造、技术革新和项目攻关等活动，加强大学生综合考核，提高实践历练和技能提升;开展每月一次的业务培训，每季一次的专业考评、每年一次的技能竞赛，不断提升岗位技能水平，着力发挥党员创先争优“学、赶、比、超”的氛围。
二是建立全员参与机制，强化创先争优的效果。为把创先争优开展成全员共同参与的活动，通过邀请群众代表对评先、评优、党员承诺等进行监督，发挥群众监督作用;对干部任用、大额资金使用、奖金和住房分配进行全程公示，完善公开透明体系;设立QQ技术交流平台、论坛个人展示模块、微博快速反映渠道，确保干部、党员、群众之间沟通顺畅。积极引导、鼓励全员参与创先争优活动，形成推动段安全生产的强大合力。
三是建立考评激励机制，凸显创先争优的成绩。通过日常考核和年终考核相结合、车间汇报和党员评议相结合、定性分析和定量考核相结合的办法，对13个党总支开展创先争优活动进行考评。同时，发挥好全路优秀共产党员标兵吴燕星、全路高铁打磨能手梁德敏、全路火车头奖章获得者何荣华的示范引领作用，并充分运用成功经验和有效做法，不断促进各支部准确地理解和把握创先争优活动成绩，进一步确保创先争优活动“果实累累”。
