随着中铁七局海外公司在国外的不断发展，劳工属地化管理工作也得到了全面的推进，为进一步加强公司与施工所在地的企地共建工作，公司党委将真心关爱当地劳工、加强与当地政府民众的沟通协调作为重点，在海外各项目中大力开展了以“讲融合、建和谐，真心关爱当地劳工”的企地共建活动。
这次由公司党委工作部、工会工作部、安质部、人力资源部、纪检监察部、海外风险防控办等多个部门共同发起的企地共建活动，旨在加强与施工所在地的融合，创建和谐的施工环境，为公司在海外的可持续性发展奠定坚实的基础。在这次活动中，公司党委高度重视，各个部门采用了多管齐下、多措并举将活动引向深入：
一方面，公司各部门对此次活动进行了详细的规划和安排，把活动的目的、意义、方法、步骤进一步明确，并层层做好宣传和发动，从而引起各个项目的高度重视，以提高活动的效果。
另一方面，加强国外项目员工对当地法律、法规的学习，公司要求各个项目把当地的劳动法律作为学习的重点，在各个项目开展一次深入的法律学习活动，并在有条件的情况下特别邀请当地的法律专家为项目员工上好法律课。第三是不断完善公司对当地劳工的管理制度，公司相关部门在进期要进一步完善对当地劳工的各项管理制度，不断规范对当地劳工的使用和管理。第四是全面开展一次关爱当地劳工、与当协调关系的自查活动，要求各个项目要针对公司的要求，认真开展一次深刻的自查，并及时上报自查的基本情况，对查出的问题要有针对性地制定好整改措施。同时，公司也将在适当的时机组织一次专题的检查活动。
