南宁铁路局创新思路，通过全方位引进人才、立体式培养人才、宽视野使用人才等方式，大力加强人才队伍建设，努力适应和谐铁路发展需求。
这个局采取立体式培养人才的措施，全面提升人才队伍素质。他们与西南交通大学、北京交通大学等大专院校合作，校企联培，对优秀人才进行学历、学位和专业知识教育培训；通过路地共用，选派优秀干部到地方铁路建设部门兼职，提升业务水平；实施重点培养，选拔专业技术带头人，提前做好客运专线人才的培养储备。今年他们已选出６名铁路局专业技术带头人、推荐1名铁道部专业技术带头人进行重点培养，并建立了客运专线高精尖人才库。
他们坚持宽视野使用人才，面向全局公开招聘局机关干部，广泛开展干部竞聘上岗；按照“一手抓配备、一手抓后备”的思路，通过下基层锻炼、交任务考验、压担子培养等形式，加强人才队伍建设。
