为适应企业发展需要，进一步做好优秀年轻干部的选拔培养工作，使年轻干部能够在一定层次的领导岗位上经受锻炼、施展才华，提高领导水平，公交总公司按照《南昌公交中层干部助理制度》，在全司范围内公开招聘6个营运公司的经理助理各1名。3月23日上午，经过前期严格的资格审查，16名符合报聘条件的应聘者在总公司二楼会议室参加了面试。
公交总公司非常重视此次营运公司经理助理的招聘工作，市政公用集团副总经理、总公司总经理李明，总公司袁敏及部分总公司领导也在百忙之中抽空到现场旁听。总公司相关处室主要负责人及六个营运公司经理担任本次招聘会的评委。为体现招聘的公平、公正、公开，此次招聘还请了六个营运公司的职工代表在现场旁听、监督。在评委现场提问环节中，竞聘人员表现沉稳、思路清晰，并结合自己的工作经历，阐述对于问题的认识，提出卓有见地的解决思路。
面试结束后，李明对此次招聘做了精彩的点评。他充分肯定了此次竞聘，并表示，此次竞聘充分体现了公平、公正、公开的原则。
此次营运公司经理助理招聘工作，是在总公司领导的高度重视与亲切关怀下，根据企业发展需要而开展的。此次竞聘既为有能力、积极进取的员工搭建了进步成长的平台，也进一步促进了公司人才队伍的健康发展。
