在建党91周年来临之际，党员的评先活动又将开始，表彰、奖励一年来，在各项工作中做出突出成绩的党员，鼓励先进、激励先进，对一个个单位来说，好处、作用是不言而喻。
俗话说：一花引来百花开。评选先进，就是要树立榜样，学习先进最根本的目的是为了指导和推进工作，先进的影响是潜移默化的，是得到大家认同的，向往先进、追求先进，无论是集体还是个人都是成长进步的动力。 然而，有些单位在评先活动中只注重评选先进的过程而忽略了对先进的学习，评选先进而不学习先进，等于工作只做了一半。笔者认为，“评先进”更要“学先进”。
学习先进，可以通过对比，找出自己存在的问题，克服自己的不足，比较优势，取长补短。我们要学习他们好的做法，好的经验，学习他们奋发进取的敬业精神和求真务实、真抓实干的作风。学习先进，要注重形成氛围。一方面，要把学习先进作为激励职工努力工作的有效措施，另一方面，要高度重视和关心这些先进，健全机制，为先进进一步发挥模范作用营造一个良好的环境，确保先进长期保持先进性。
评先进既是工作总结，也是制定更高奋斗目标。应将评先工作作为安全生产的“助推器”，既重视评先进，更重视学先进，做到学以致用，形成比学赶帮超的良好局面。
