近日，吉林车辆段在三保一促活动中，狠抓职工技术素质的提升，他们创新培训学习手段，建全机制、搭建平台，让职工在保安全舞台上唱主角，调动了职工安全生产积极性。
这个段为扎实开展三保一促活动，在抓好对职工安全思想教育的同时，本着保安全靠素质的理念，把抓好职工技术业务培训纳入到工作日程，他们发挥网络资源优势，积极开展网上教学，投入资金为段所辖班组安装立式触摸电脑，要求段职教、技术、安全等科室精心研究教学课件，汇集知识学习题库，保证职工工余之时自学自练，同时，他们还结合新技术、新知识、新设备等相关知识内容，汇编成图文并茂的岗位专业技术作业指导书，下发到职工手中，组织职工学习掌握，有效提高了职工技术技能。
为确保职工学有所得、学有所获，该段建立学习月度考核机制，要求职教科每月到各车间班组进行抽考，检查车间班组培训学习记录，随机对班组职工进行业务测试，对不合格职工进行补课，并纳入到一体化考核之中。
在此基础上，他们把培训课堂搬到现场，段和车间干部、职能人员及时深入现场，加强专业技术指导，对突发故障进行把关，及时采取措施妥善加以处理。同时，他们还出台奖励政策，对职工落实标准化作业防止有价值故障者给予重奖，对发生漏检漏修的职工按规定进行考核，极大地激发了职工学技练功的积极性。
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