（通讯员 邢云飞）近日，太原铁路局侯马北机务段团委结合生产实际，紧密围绕坚定信心、振作精神、凝聚力量主题谈心活动，明确谈心范围，创新谈话方式，准确把握青工思想脉搏，系统摸排青工两违问题，有针对性的细化措施，对症下药，为青年职工服务运输生产排忧解难。
这个段团委第一时间从团干部和青年骨干入手，组织召开团支部书记和青年文明号号长联席会议，传达路局谈心活动文件精神、近期发生的各类事故通报及路局、段出台的各种措施和文件要求，运用三讲向团干部们讲清形势，讲清任务，讲明责任。同时，以心交心、以情换心方式，与团干部和青年文明号号长坦诚相待、真诚交流，了解团干部们心中的所思所想，掌握他们工作、生活中遇到的困难，征求对安全管理、共青团工作及自身利益的建议、意见。针对收集的问题，整理汇总，第一时间向主管领导进行反馈，并通过及时解决和协调解决，理顺团干部们的心情，逐一排除干扰，使他们在无顾虑下开展青年思想工作。
这个段团委结合该段点多、线长、通勤职工多、工作流动性大的特点，以团支部为单位，要求团干部每周集中统计、分类汇总各部门团员青年两违问题，全面掌握两违青工数量，摸排青工思想不稳定因素。由段团委针对不同的两违问题，逐一分析，深入研究，并围绕谈什么、怎么谈、谈到什么效果的主题思路，对照问题轻重缓急，及时细化谈话内容、谈话时间、谈话对象。同时，他们还结合谈话对象的工种、岗位和家庭地域特点，选定熟悉相应业务知识、了解家庭状况及相同住地的团干部或青年班组长作为骨干力量，与谈话对象建立一对一结对子包保。促使谈心活动在交流业务中沟通思想，通过拉家常传达精神、收集问题。截止目前，这个段团委已确定一对一谈话人14对，收集各类建议32个。
为准确了解两违青工的思想动态，掌握每名团员青年的所思所想，这个段团委要求谈话人随时掌握谈话对象的工作动态，全面收集整理每名青工的个人资料，对所交流的问题和可能遇到的问题超前预想，细化分析，并在一对一或一对多演练过程中，形成个人思路。在谈话中，他们充分利用班组点名会、学习会及交接班等时机，按照日勤青工集中谈、倒班青工跟踪谈、问题青工重点谈等面对面的谈心方式，对全段998名青工合理地安排部署，定岗定时交流，在青工中形成了全员参与、人人谈心的良好氛围。与此同时，他们结合实际，按照形势宣传、建议征集、问题解决等谈心内容，建立了《侯马北机务段团干部面对面谈心记录卡》，要求谈话人在谈话中逐条记录，规范填写，对解决不了的问题，及时备注，由段团委对问题的难易程度，逐项分类整理，协调有关部门进行解决；对不能解决的问题，建档立案，填写《跟踪写实报告》，通过各种有效途径，向上级组织请示、汇报解决。针对每个问题处理情况，他们第一时间利用移动通讯工具向谈话人和被谈话对象进行反馈，确保青工反映的问题件件有回音、事事有着落。谈心活动以来，这个段团委共谈心112人，收集建议12个，解决和答负各类问题105个。
