吃饭食堂化，洗澡淋浴化，休息宾馆化，站区花园化......
一系列给职工实惠的举措，一件件让职工欣悦的事情，无不贯穿着本溪车务段贯彻落实路局、局党委实施的三安工程建设的指导思想。职工们感慨地说，领导让我们生活上安心，我们就要以一流的工作让领导放心。
这个段地处辽东山区，管辖48个车站，2600多名职工中，绝大部分工作、生活在艰苦的山区和简陋的沿线小站。前几年职工中曾流传着这样一首民谣吃饭带饭盒，洗澡上大河，保休睡板床，工作蒸笼窝，几句顺口流道出了沿线职工工作和生活的艰辛。
为了改善职工工作和生活条件，培养职工敬业爱岗意识，这个段把路局、局党委关于搞好安全运输生产的各项要求，融入到落实三安工程建设的具体工作中。他们在企业资金十分紧张的情况下，不断巩固小食堂、小浴池、小保休室、小文化活动室建设成果，提升了职工幸福指数。
行车室是运输生产的指挥中枢，也是确保安全生产的关键部位。为了筑牢安全生产的前沿阵地，这个段从关心职工的冷暖入手，在去年对沈丹线行车室进行集中整治的基础上，今年又多方筹措资金，集中整治溪田线、辽溪线的牛心台、小市、安平等部分车站的行车室、保休室，改善了职工的工作环境和生产条件，为职工营造了一个安心工作的环境，激发了职工的归属感和敬业爱岗意识。
在改造生活环境的同时，这个段工会着力营造安定环境，针对部分通勤职工在车站工作和休息时间长的心问题，段工会采取分批、分期的方法，为管内南芬、石桥子等通勤职工多的车站建立了小图书馆，配备图书2万多册。还成立了文学、体育、摄影等兴趣小组。部分干部职工的摄影、书法等作品，不仅在本段有名气，还受到路外人士的青睐。
家园建设好了，关键是要管好，否则热情一过，脏乱差现象还会卷土重来，不讲卫生、不讲公德的行为还会出现。这个段领导吸取过去重建轻管的教训，在三安工程建设的长效机制上下工夫，先后制定出《小食堂管理考核办法》《文化活动室管理办法》等多套管理办法。建设和管理规范化后，三安工程建设日常有人管理，工作有人考核，问题有人解决。如今，沿线车站一站一景，就像是小公园，被旅客誉为铁道画廊，成为千里铁道线的一道靓丽风景。
为了应对突发性问题，这个段建立有难必帮、过节必访、伤病必探、喜事必随、丧事必慰制度，使职工们婚丧嫁娶、生老病死、节假难事，时刻感受到领导的关怀，工友的温暖。逢年过节，段领导还买来大米、白面、豆油等节日用品，送到困难职工家庭，使职工时刻感受到党的温暖和组织的关怀。
牛心台站客运员马延平一家四口，俩个孩子上学，爱人没有工作，本人还长年病休在家。几年前，他的大孩子因上不起高中面临辍学时候，在单位领导各和干部职工的帮助下，使马延平的两个儿子得以继续上学。此后，虽然经过多次重组、整合，但每位段领导都把马延平儿子的学费问题作为单位的大事，每年8000多元的学杂费，在开学时定时送到马延平的手中。就是依靠段里的救助，马延平的儿子读完高中，考上大学，念上了研究生。
去年以来，这个段对长病、大病、子女就学等因素造成的47名重、特难职工救助12.8 万元，使全段2700名职工没有一家因大病揭不开锅、因灾害吃不上饭、因困难上不起学。如今，职工们又编了一个顺口流，吃饭有食堂，洗澡有浴房，休息宾馆化，闲暇逛花园，一语道出对工作和生活的欢喜心情。职工们说：领导让咱生活安心，咱工作就要让领导放心。
