今年以来，淮安公路部门始终把党风廉政建设摆在重要位置，以抓班子、带队伍、促发展为目标，以加强惩防体系建设为抓手，内强素质、外树形象，职工主人翁意识明显提高，创新意识不断增强，全市公路系统廉政建设取得较好成效。
一是加强学习宣传，营造浓厚氛围。该处利用每周一早会，学习十七届六中全会精神、《廉政准则》、《廉政准则〈实施办法〉》、《党员领导干部廉洁从政手册》等，在学习教育中谈体会、找差距，确定努力方向;每逢重大节日通过短信平台给全处干部职工发送廉政警句，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，不断增强廉政意识。处纪检部门定期邀请市纪委领导给全处干部职工上廉政教育课，提高干部职工“勤政为民、廉洁奉公”的思想理念。
二是强化管理，严格把好廉政监督关。该处年初，将全年的党风廉政建设和反腐败工作纳入目标责任制考核。对全处的工程廉政建设和行风评议情况进行全方位的检查监督，对处管干部、工程管理的干部和技术人员、施工管理人员、行政执法等人员的勤政廉政、言行举止、文明执法等方面情况进行定期不定期的明查暗访，发现问题，及时纠正，督促其整改。
三是坚持制度管理，构筑惩防体系。该处与各科室、各部门签订党风廉政建设目标责任书，统筹部署党风廉政建设工作;对各类行政管理制度进行梳理，修订完善了《工程招投标制度》、《集体议事制度》、《工程款往来和结算制度》等，确保体系完善，制度严密;继续推行廉政风险点制度及公开承诺制度，全处干部职工、路政支队全体执法人员结合岗位自查风险并公开承诺。
四是抓好路政队伍建设，提高执法人员素质。 路政执法队伍是维护路产路权不受侵害，体现公路行业文明执法的一个“窗口”。为进一步提高队伍素质，做到文明执法、热情服务，该处制定了《路政员学习制度》，加强对路政人员的政治思想建设和职业道德教育，每周坚持利用早会时间进行政治思想教育和有关法律、法规学习，并通过举办培训班和路政实际案例进行讨论等多种方式，使每位路政执法人员的政治思想水平和业务知识、执法水平得到提高。
