为贯彻落实全国铁路工作会议精神关心关爱职工的要求，昆明铁路局结合本局实际认真研究分析，确定了关心关爱职工的具体思路和措施，并结合春运工作开展了一系列的活动，全力造福职工，凝聚全局和谐发展力量。
这个局党委提出了建设“幸福型企业”的口号，以“服务社会、发展企业、造福职工”为目标，着力强化依靠尊重职工、帮助职工成长成才、改善职工生产生活环境等工作，提高职工幸福指数。同时，他们引导大家树立正确的幸福观，准确把握幸福与工作、幸福与责任之间的关系，形成企业造福职工、职工感恩企业，人人期盼幸福、人人创造幸福、人人经营幸福的生动局面。
结合六沾复线、玉蒙新线、昆阳支线建设需要，昆明局职代会提出，要加大新线职工生产生活设施配套建设，满足新线运输生产和职工生活需要，着力解决好新线建设中存在的不协调、不和谐、不可持续问题。
在今年的职代会上，该局在改善职工生活条件和保障职工民主权利方面进一步完善了制度，细化了措施。他们对管内各条铁路文化线、生活线、卫生线建设进行了规划和部署。目前，前期投入的项目正在检查验收，有的已投入使用。
为促进职工的身心健康，这个局劳卫处联系云南省心理卫生中心在全局范围内开展了一线职工心理健康教育讲座活动，对局属17个运输站段一线重点工种职工及公安民警进行心理健康检查、咨询疏导、心理健康干预和心理健康教育，并协调云南省心理卫生中心对昆明机务段乘务员在待班休息前进行治疗调理，以改善和提高他们的睡眠质量。各级干部按照铁路局要求，合理制订包保、值班方案，在确保工作正常开展的同时保证干部和职工休息。
今年元旦、春节期间，这个局开展了送温暖活动。昆明通信段为一线职工配发防寒服17件，被子、毛毯各42条，饮水机3台;昆河铁路公司组织领导班子成员带队走访慰问了33名困难党员、76户困难职工;昆明工务段为全段67个工区送去“年夜饭”和140份慰问品，并合理安排节日当班值守人员，组织开展“庆春节、保安全、促和谐”游园活动。
乌鲁木齐铁路局民生春风吹暖职工心扉
本报乌鲁木齐3月10日电 (记者 张家启)近两个月来，乌鲁木齐铁路局认真贯彻全国铁路工作会议精神，坚持以职工为本、为职工服务，结合切实维护职工群众利益、发展铁路和谐稳定局面的要求，制订了局“十二五”职工生活规划，不断推动民生建设，让职工得到更多实惠，切实增强职工保安全的内在动力。
乌鲁木齐局管辖4400多公里的铁路线，线路85%以上地处荒无人烟的茫茫戈壁和终年积雪的高寒山区，自然环境恶劣，职工的工作生活条件十分艰苦。该局领导认为，如果不能很好地解决沿线职工生产生活中的实际困难，职工队伍很难稳定;只有全心全意为职工办实事、解难题，才能形成干部职工万众一心、共谋发展的良好局面。
民生连着民心，乌鲁木齐局将在2012年重点抓好以下工作：
继续推进美好站区建设。他们决心再用一年时间，将全局中间站区全部整治完毕，全面实现美好站区建设目标。具体是：改善沿线职工生活卫生条件，年内坚决消灭沿线站区106个旱厕，完成69个未达标站区室内卫生间、盥洗间改造;改善南疆铁路高寒站区职工生活条件，集中整治18个未整治中间站区，满足职工最基本的生活需求;逐步完成对兰新、南疆铁路的了墩、望布等48个风沙较大站区的防风走廊建设，减少风沙对站区职工生产生活的影响。
重点为一线职工办好实事。他们将在乌鲁木齐、哈密、库尔勒等地区新建合计不少于2万平方米的单身公寓，解决通勤职工和新增单身职工的食宿问题;进一步加大帮扶救助力度，让“三不让”政策惠及更多职工群众，提高全局特重困职工子女助学标准;关注职工身心健康，继续做好一线职工一年一次的健康体检工作;推广3D数字影院，在乌西、哈密、库尔勒、奎屯等地区建设3D数字影院，在基层成立12个流动数字电影放映队，满足一线职工文化生活需求;加大文体场馆建设，将乌西、哈密、库尔勒网球场改造为简易室内塑胶网球馆。
目前，该局各单位领导班子以强烈的紧迫感和责任感自加压力，努力使切实维护职工群众利益、发展铁路和谐稳定局面的工作成果让职工看得见、摸得着，让职工共享铁路发展成果。
