今年以来，保康县公路段围绕“打造一流队伍、提供一流服务、争创一流业绩”的工作总目标，提出严格落实三项措施，加强以治庸治懒治散为重点的机关干部作风建设，确保完成全年工作任务目标的要求。
一是加强机关建设，提高干部整体素质。为全面加强机关规范化管理，强化服务意识，提高服务水平，建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效的服务型机关，根据上级主管部门最新机关建设的规定，结合本单位工作实际，对考勤请假、学习、高效服务等多项规章制度进行了修改完善，为各项工作的开展提供了制度保障;
二是推行岗位目标责任制，形成强大工作合力。进一步完善目标责任制、公开承诺制、首问负责制、限时办结制等长效机制。对全年各项重点工作和任务目标，层层分解落实到领导班子成员、各科室及二级单位负责人和所有工作人员，建立主体明确、层级清晰的岗位责任制。确保人人有事干、事事有人干。针对工作落实情况，加大工作督查力度，促使各项工作落到实处;三是推行年度工作考核责任制，增强工作积极性。从业务工作、日常纪律、激励机制三个方面进行全面考核，并与物质奖励、评先树优、推荐干部相结合，打破了过去“干与不干一个样，干多干少一个样”的格局，极大增强了全体机关干部的工作积极性和创造性。
