近日，镇江路桥检测中心紧紧围绕“以人为本、人才强企”的企业战略，扎实开展员工综合素质的提升工作，锻造试验检测“精英型检测团队”：
一是提升“学习力”。 以知识创造价值，向知识索取效益，向学习寻求发展，培养员工学习知识的能力，打造学习型队伍。
二是提升“分析力”。培养员工提高对试验检测专业技术的认知和分析能力，从而能够从复杂的技术事务中认识规律、摸清规律、把握规律，提升效益。
三是“执行力”。培养员工具备较强的分析问题、解决问题和挖掘自身潜力的能力，争做全面性技术能手。
四是“攻关力”。培养员工吃苦耐劳的精神、百折不挠的意志和刻苦攻关的能力，争当攻克技术“堡垒”的前线“尖兵”。
五是“协调力”。培养员工综合协调能力，做好业主、施工方之间的“桥梁”和“润滑剂”，为创造和谐公路事业奠定坚实基础。
