沈阳供电段党委在大谈心活动中坚持三个真心，注重解决问题，确保了大谈心活动效果。
真心听取意见，畅通诉求渠道。全段各级干部按照大谈心要求，利用参加现场作业等时机，围绕与干部谈心的16个重点内容、与职工谈心的15个重点内容，分别开展面对面大谈心。在谈心过程中，段党委将活动中职工反映较多的问题和整改情况、各级干部谈心进度及收集的意见进行公示，督促谈心干部用真心换真言，真正放下架子倾听职工心声，同时也打消了职工群众的顾虑。三月份以来，各级干部谈心1121人，收集职工群众对安全生产、经营管理等方面的意见和建议 1241条，为大谈心活动整体推进提供了有力的保障。
真心走访慰问，化解思想扣子。为提升大谈心活动效果，段党委针对安全生产不放心的、法制观念淡薄的、家庭生活困难的、在偏远地区工作的、思想情绪波动的、近期岗位调整的和信访稳定等10个方面的重点人、关键人，组织领导班子成员和中层干部进行走访，化解思想矛盾，解开思想扣子。两会前夕，段党委通过谈心得知被路局列入信访稳定重点户韩某某放言要进京上访，段党政主要领导立即对其进行走访，通过讲政策、讲道理、讲解决问题的方法和途径，打消其进京闹访的念头，收回了欲挂身上的4张大纸报。大谈心活动以来，领导班子成员和中层干部先后对23名重点人员进行了走访，及时做好了稳心稳定工作。
真心解决问题，营造和谐氛围。段党委将解决职工群众反映的意见和问题作为衡量大谈心活动质量的一把尺子，对职工反映较多的问题进行归纳整理，通过党政联席会议、段长办公会等形式进行集中解决。部分职工在谈心中建议段改善现场作业人员安全生产条件，经段党政联席会议研究决定，购进1780顶带报警的安全帽，极大地降低了人身感电事故的风险。段党委针对多数职工要求改善职场环境的问题，组织工会进行调研，对全段范围内食堂的餐具、餐桌进行补充和维修，同时给边远地区班组职工配齐了热水器、电冰箱等设施，受到了职工群众的普遍好评。凤城供电车间的一位职工说这次大谈心活动，不仅让我们了解到中央和部、局领导对我们一线职工的关心关爱，明确了全路全局的形势任务，还给我们办了实事好事。这样的谈心活动开展的非常有必要。
