现如今，设备标准化、管理规范化、安全常态化和宿舍公寓化、食堂餐厅化、小区公园化、交通便捷化成为各类情况报道和干部职工家属喜闻乐道青藏铁路公司整体风貌日新月异发展变化的代名词，也充分彰显出青藏公司各级组织和领导秉承 “发展依靠职工、发展为了职工”的工作理念，努力营造和谐稳定发展环境所作的努力及成效。
“让职工奉献在青藏铁路、发展在青藏铁路、快乐生活在青藏铁路。”这是铁道部党组和部领导对青藏公司各级组织、各级干部的谆谆嘱托和殷切期望。对此，青藏公司坚持把解决职工群众利益问题放在重中之重的位置，积极通过提高职工收入水平、大力改善职工生产生活条件、认真落实 “三不让”承诺等举措，让职工群众深切感受到青藏铁路发展带来的巨大变化，有效调动职工的生产积极性和主动性，增强对企业的认同感和归属感。
青藏公司干部职工的心里面都装着这样一本生动的明细账：今年年初，部党组决定为一线职工提高岗位工资，青藏公司迅速落实部增加岗位津贴和安全效益达标考核的关爱政策，建立起收入分配、福利待遇向一线和“脏、累、苦、险”岗位倾斜的政策，春节、暑运、中秋节发放慰问奖励；提高自控型班组长津贴，将机车乘务员 “星级”奖励标准提高了25%，并提高了乘务员计件单价基数；提高了青藏铁路特殊区段和重点岗位职工的生产奖励标准，对哈木铁路高海拔区段人员实行了参照青藏铁路格拉段的岗位工资制……今年年底，全公司还有望实现职工收入同比提高20%的民生目标。
“安居才能乐业”。为给广大铁路职工家属营造一个和谐、文明、安全的居住环境，青藏公司把打造高品质铁路住宅小区作为满足职工热切期盼、提高职工生活水平、促进和谐发展的大事来抓，积极与青海、西藏两省区政府沟通协调，争取支持，克服困难，按照一流的规划、一流的设施、一流的物业管理等6个硬性标准，启动了公司史上最大规模的改善职工住房建设工程……公司党政主要领导亲自督办，实施了对铁路小区物业管理和治安环境的整治攻坚，现已全面完成对绿地草坪、水电管路、照明路灯、路面地基和防盗监控等基础设施的 “美容”翻修及改造，加强了各小区的保安力量和巡逻频次，使小区生活环境发生了质的变化，有效解决了职工的后顾之忧，得到了广大干部职工家属及离退休老同志们的热切好评。
“能够在海拔4513米的那曲站吃上热饭热菜，让我们机班备受感动。”这是为解决格拉段货运机车乘务员途中吃饭难问题，公司实行24小时便利送餐服务制后，众多 “大车”在机车前手捧热饭发出的由衷赞叹。
青藏公司针对青藏铁路沿线高寒缺氧、环境恶劣、条件艰苦、交通不便的实际，今年结合 “三线”建设等时机，多次组织逐站逐点的现场调研办公，按照 “既立足眼前，又兼顾长远；既满足实际需求，又避免重复浪费”的思路，研究制定了改善一线综合条件的方案措施。
青藏公司多方筹措资金，用于在西格段13个站区新建和大修房屋设施、更新和改造供水供暖设施等，在格拉段8个站区新建生产房屋并安装制氧系统；为一线更新、购置汽车84辆，更新、购置生产机具、设备1759套，同时，为一线车间、班组购置各类生活设施460台件，整治、新建小宿舍269间、小浴室25个、小食堂55个、小活动室及职工书屋21个，配备体育器材27套，打造富有高原特色的模范职工之家38个，有效满足了沿线职工在吃饭、住宿、饮水、洗澡、交通、活动等方面的需求，职工生产生活条件得到明显改善。
“伸出爱心之手，为更多的困难职工家庭排忧解难，撑起一片灿烂的天空，共建美好和谐新生活！”青藏公司领导班子这样深切地表达着他们带头落实 “三不让”承诺的愿望和决心。
青藏公司领导班子采取 “定期差额、定期定额、定期慰问、临时补助”4种方式积极开展帮扶救助工作。公司、站段两级领导班子成员全部与困难职工结成帮扶对子，帮助职工摆脱困境。今年以来，青藏公司助困、助学、助医4455人次，发放救助资金472万元。针对青藏铁路沿线人员易发生急性高原病的实际，这个公司领导班子始终把确保职工身体健康和生命安全作为一项重要任务来抓，在积极推进沿线有氧生活环境建设的同时，还安排1863名职工到富氧地区疗养，组织各类在岗职工体检1.78万人次，确保了职工的身心健康。
“公司在改善职工生产生活方面做了很多好事实事，不仅凝聚了人心，稳定了队伍，也为青藏铁路创造了一个安全、文明、和谐、平安的发展环境。”职工代表感慨地说。
“公司领导这样关心职工、爱护职工。在今后工作中，我们一定要加倍努力，精心作业，为安全运输生产作出我们应有的贡献。”一线职工动情地说。
青藏公司为职工扎根高原、建功立业提供了良好的后勤保障，获得大家的拥护和支持。今年，青藏公司获得了 “全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
“维护好、实现好职工群众的根本利益，在发展中不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，不断推进青藏铁路建设。”这已成为青藏公司上下坚定不移的行动方向和奋斗目标。（记者 马晓军 通讯员 王多吉）
