我国法定假期期间加班工资和平常工作日的规定是不一样的。对此，2017国庆节加班几倍工资呢?在国庆到来之前，如果你对2017国庆节加班几倍工资不清楚的话就一起来了解下。
2017国庆节加班几倍工资
根据相关法规，用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在这8天长假中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，按300%算加班工资;10月4日是中秋节法定假日，按300%算加班工资;10月5日到10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算加班工资;10月7日和10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
根据规定，我国法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2017年国庆节放假安排
2017年10月1日至8日放假调休，共8天。中秋节与国庆节连休。9月30日(星期六)上班。
其中，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日，10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。
10月5日(星期四)、10月6日(星期五)为调休;10月7日(星期六)、10月8日(星期日)公休;9月30日(星期六)、10月1日(星期日)两天公休调至10月5日、10月6日;9月30日(星期六)，10月9日(星期一)开始上班。
国庆节的意义
国家象征
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。
功能体现
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。
基本特征
显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。
通过以上的介绍，你应该对2017国庆节加班几倍工资有了了解，小编预祝大家节日快乐。
