2015国庆节加班工资怎么算

　　加班是每个节假日必不可少的话题，那么你知道2015国庆节加班工资怎么算吗?这应该是国庆节加班的朋友们最关心的问题。接下来，我们一起来看看2015国庆节加班工资怎么算。

　　2015国庆节放假安排

　　2015年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　2015国庆节加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　通过介绍，大家知道了2015国庆节加班工资怎么算了吧。希望可以帮助到大家。