五一是国家法定节假日，五一到来人们会放假回家或出游。但对于一些特殊行业的朋友，不能放假，需要加班。这时，了解2016五一加班工资计算方法非常重要。看看自己2016五一加班工资多少。接下来，我们一起来看看2016五一加班工资计算方法。
2016五一加班工资计算方法
加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
据《国务院关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016五一劳动节放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。
所以，按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
通过以上阅读，大家对2016年五一加班工资计算方法有所了解了吧。希望小编的介绍，对大家有所帮助。
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2016年五一加班工资怎么算
