五一劳动节是世界上80多个国家的全国性节日。那么，五一劳动节内涵是什么呢?下面，大家就跟着小编一起来了解一下吧。
五一劳动节内涵：
从五一国际劳动节的起源来看，“五一”是劳动者争取合法权益保障的纪念日。19世纪80年代，美国工人拿着糊口的工资，每天却需要工作14至16个小时，有的达到18个小时;为争取八小时工作制，1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人举行停产大罢工，并得到了全球工人的响应与声援。一般人认为，工人因此争取到了合适的休息时间，保障了工人的健康权益，也即人权的伟大胜利。
年年劳动节，各地都要掀起“奖”的高潮，然而“劳动崇高、奉献光荣”的精神似乎并没有随着奖励驱动而烙进更多人心灵深处。对此，我们不能不对这种有奖过节的单一方式表示怀疑。
五一劳动节内涵
五一劳动节作为精神意义的承载物，“五一”表彰在引导整个社会的价值取向与荣誉观念方面，有着不可替代的作用。然而在这个文化多元、价值多元、劳资双方力量严重不均衡的转型期，此等“礼轻含意重”的奖励与引导方式，则显露出极大的滞后与不足——更多陷于权益荒漠的一线劳动者，不仅仅需要荣誉的感召，更需要精神的抚慰、物质的支援，乃至强势的制度保护。然而用鲜花、绶带和奖章筑就的劳动节平台，恰恰缺失的就是这些。劳动奖章的光辉，只能洒在层层选拔、脱颖而出的极少数劳动精英身上，对于绝大多数位于金字塔底层的普通劳动者来说，显得愈益陌生。
五一劳动节内涵就在于劳动节不是少数人的节日，要让每个劳动节都能感受到节日的意义，从节日中获得一份属于自己的快乐与满足，这个节日必须走向大众化、平民化、互动化、社会化与实用化。劳动者期盼，在“奖”之外，有更多现实问题与热点问题受到社会的关注，尽快予以解决。
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