无论是哪个问我的月薪有多少的时候,我总是回答都是每月大概在3800元的样子。
这个答案有两个优点。首先,它简单易行,无需解释,省去了很多麻烦;其次,学习一下雷锋替他人着想一下,可以使听众感到舒适,并立即增强对比带来的快乐。
实际上,他们中的许多人都在思考:
“这家伙看起来过的挺滋润、生活水平也挺高的。原来他的月薪只有3800。这么低的薪水,他每天都能开车。这大概是滴滴司机的水平。相比之下我还算满足啦!”
碰巧的是,他们的月薪为4,000,最终他们感到优越感,因为他们比我高200。实际上,多年来,我总结出来了一个逻辑规律,那就是任何想询问别人工资的人那么他的月薪必定没有多高!
当然,还有一种较为多心的人可能半信半疑。他们认为我在随便一说。他们会说:
“你骗人,这不可能这个太小了一点。你说的工资应该是基本工资?绩效,奖金,补贴,各种津贴加起来,应该至少也有五六千的收入吧?”
emem,我只能微笑,怎么样想怎么猜测我都管不着,这是你的事,我也不需要向你过多的解释任何事情。
很显然,会有更多的人怀疑。他们会认为:“您是一个人力资源人员。您已经工作了很多年。您不可能每天计算工资,做评估和从事招聘工作,每月薪水却这么一点点吧?如果您说您的月薪是30,000,我不相信,但我不得不说,月薪3800,我对此也表示怀疑。”每个人总是有自己的想法和判断,无论他们高低。许多人不禁会比较自己。实际上,这本身就是一个问题。人们总是非常好奇,尤其是在工资方面。这些涉及个人利益的事物通常会受到特别关注。
春节回到家乡,当被问到薪水时,我的建议这样考虑:
1、在日常生活中,根据询问人是谁和询问的意图来应答。
大家询问的是薪水,而不是数学问题,薪水多少答案便是多少。
很多人真的不想知道你赚了多少钱。因此,遇到此类问题时,如何回答取决于对方是谁以及提出询问的目的是什么。
如果和您的关系更加亲密,则可能想知道自己的状况。如果您不希望他们担心,可以说现阶段薪水不高,但是足够了生活开销。您可以与他们讨论下一个计划,让他们放心。
不过有的人只是不想感到场子冷了,只是提出这样一个问题,不多说,然后只是找到另一个话题去谈论就好。您可以主动掌握聊天话题的发展趋势,这样不仅解决了尴尬,而且不需要回答您不想回答的问题。
至于一些纯粹是攀比起哄、有着强烈好奇八卦心的人,那么就可以满足对方的期望还可以迅速解决这个问题。
但是,毕竟月薪收入多少是个人隐私。提出这个问题是不礼貌的,是否回答也无所谓。
2、在工作中,询问工资而不是回答是忌讳的
许多公司不允许员工互相询问工资,因此即使有人问您,您也可以拒绝回答这样的问题。首先,这违反了公司的规定。其次,无论多少,其中有一方总是会感到不舒服。何必呢?
但是,即使反复强调不能私下互询薪资,每次发放工资时,有些人仍然想知道其他人到手收入了多少,然后将其与自己的工资进行比较。比自己高就变得不开心,感到不公平。比自己少,暗自开心。远离此类人,或者如果被问到,请寻找其他话题开始讨论。
至于工资发放后的讨论,甚至尽可能的不要参加。工资是由公司的标准和自己的能力决定的,这种私下的讨论毫无意义。假如说领导人听到了这样的消息甚至更糟。
3、提高工作技能,努力奋斗赚钱
暂时的工资相对较低并不重要,因此不要因为别人的询问而感到不适。最好专注于提高您的工作能力和工作技能,以获得晋升和加薪来增加您的收入。
如果您刚刚开始工作,则不必担心薪水不高。随着工作能力的提高,薪水增长不是问题。要知道,薪水通常与工作能力相匹配。
假如说在一家企业晋升的天花板有限,则可以找到更适合发展的工作或尝试合适自己能力的副业来增加每月的收入。
虽然薪水高或者不高,始终有人会问,但是那时我们应该有不同的心境来回答这样的问题了。