国庆节一般与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假。那么2016年国庆节放假调休是怎么安排的呢?不知道的朋友，下面一起来看看2016年国庆节放假调休介绍。
2016年国庆节放假调休
2016年10月1日国庆节是2016年10月1日，农历九月初一，星期六。
根据《国务院关于2016放假安排表的通知》，2016年国庆节放假调休：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
具体调休如下：
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
除了2016年国庆节放假调休受大家关注，2016年国庆节哪几天三倍工资也是大家关注的问题。
2016年国庆节哪几天三倍工资
法定假日安排工作按300%支付工资，随同放假的休息日安排工作不能补休的按200%支付工资。
2016年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。
按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
所以，2016国庆三倍工资是10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)三倍工资。
以上是2016年国庆节放假调休及加班费介绍，希望对大家有所帮助。
