为提高乘务长的整体素质，营造比学赶超的良好氛围，推进乘务队规范化建设，成都铁路局每半年对乘务长进行一次全解重聘。
参加本次竞聘的有现任乘务长和自愿报名的随车机械师共41人。竞聘考试分为理论和实做两部分。成绩优异的前25名将直接选拨到乘务长岗位，未被录取的考试人员根据考试成绩高低作为梯队队员培养，如遇新增交路，则按梯队人员成绩排名从优安排担任乘务长。
为提高乘务长的整体素质，营造比学赶超的良好氛围，推进乘务队规范化建设，成都铁路局每半年对乘务长进行一次全解重聘。
参加本次竞聘的有现任乘务长和自愿报名的随车机械师共41人。竞聘考试分为理论和实做两部分。成绩优异的前25名将直接选拨到乘务长岗位，未被录取的考试人员根据考试成绩高低作为梯队队员培养，如遇新增交路，则按梯队人员成绩排名从优安排担任乘务长。
